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Elaborazione documenti

Lo Studio Loiaconi offre consulenza nella redazione di Documenti di Valutazione Rischi (DVR), Piani Operativi di Sicurezza (POS), Piani di Montaggio, Uso e Smontaggio di Ponteggi (PiMUS) e di ogni altra documentazione richiesta dal D.Lgs.

Con il D.Lgs. 81/08, tutte le aziende devono compilare il Documento di Valutazione dei Rischi aziendale (D.V.R.), pena la sospensione dell’attività imprenditoriale.

Il D.V.R. per la sicurezza sul lavoro deve contenere tra l’altro:

  • una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l’attività lavorativa, nella quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione stessa;
  • l’indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati, a seguito della valutazione;
  • il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza degli impianti;
  • l’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare, nonché dei ruoli dell’organizzazione aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri;
  • l'indicazione del nominativo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e del medico competente;
  • l’individuazione delle mansioni che espongono i lavoratori a rischi specifici. Il D.V.R., se non adeguato, espone a provvedimenti sanzionatori che, a seconda dei casi, prevedono ammende (1.000-6.400 euro) per irregolarità parziali, l’arresto (3-6 mesi) o la sospensione dell’attività imprenditoriale per l’omissione totale dell’adempimento degli obblighi previsti.

La valutazione dei rischi e la conseguente elaborazione del documento sicurezza di un'azienda (Documento di Valutazione dei Rischi) , costituisce obbligo non delegabile del Datore di Lavoro mirato all'incremento della sicurezza sul lavoro. La valutazione dei rischi infatti ha per obiettivo: individuare e registrare tutti i rischi per la salute in grado di causare infortuni e/o malattie professionali; definire le modalità adeguate per eliminarli o gestirli; fornire a tutti gli attori di un'azienda (Dirigenti, Preposti, Lavoratori) i mezzi, gli strumenti, le informazioni e l'addestramento adeguati e necessari per tutelare la salute durante l'attività lavorativa.

Alcuni tipi di attività o alcune mansioni espongono i lavoratori a rischi specifici.

In merito ai rischi specifici, nel D. Lgs. 81/08 e s.m.i. troviamo:

  • Movimentazione Manuale dei Carichi;
  • Attrezzature munite di Videoterminali ;
  • Rumore ;
  • Vibrazioni ;
  • Campi Elettromagnetici ;
  • Radiazioni Ottiche artificiali ;
  • Agenti Chimici ;
  • Agenti Cancerogeni e Mutageni ;
  • Rischi Connessi all'esposizione all'Amianto ;
  • Esposizione ad Agenti Biologici;
  • Protezione da Atmosfere Esplosive.

Per ognuno dei suddetti rischi specifici, il datore di lavoro deve elaborare un documento valutativo, o integrarlo nel DVR, e fare in modo che ciascun lavoratore riceva adeguate formazione ed informazioni sulle misure preventive (compreso l'uso corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale), i diritti e doveri che gli competono, l'eventuale necessità e gli obiettivi della sorveglianza sanitaria, gli effetti a lungo termine di certe esposizioni professionali.

Per le ditte che operano in campo edile o in cantieri temporanei e mobili è inoltre obbligatorio redigere:

  • Piano Operativo di Sicurezza - P.O.S. (art. 96, comma 1, lett. g) D.Lgs. 81/08).
  • Documentazione sul rapporto di valutazione del rischio rumore (artt. 189, 190, 192, 193, 194 D.Lgs. 81/08)
  • Documentazione sul rapporto di valutazione del rischio vibrazioni (artt. 201, 202, 203 D.Lgs. 81/08)
  • Progetto ponteggio a firma di tecnico abilitato (art. 133 D.Lgs. 81/08)